Lieu: Boucherville
Date d'affichage: 26 septembre 2018
Date limite pour postuler: 21 octobre 2018
Référence: 2018-09
Gaz Métro Plus, PME et filiale de Gaz Métro, est un chef de file en matière de produits et services énergétiques. Elle offre une gamme de produits et services pour satisfaire la clientèle en ce qui a trait à l’installation, l’entretien et la prise en charge des équipements à gaz naturel. Gaz Métro Plus est reconnue pour offrir un service de qualité à ses clients dans le marché résidentiel, commercial et institutionnel. À ce jour, Gaz Métro Plus dessert plus de 40 000 adresses à travers la province de Québec avec une équipe de 60 employés.
Sommaire :
La personne titulaire du poste assumera la responsabilité des ressources humaines pour les employés de Gaz Métro Plus et pour la filiale Climatisation et chauffage Urbains de Montréal. Elle aura à exercer un rôle conseil stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des employés en lien avec les relations de travail, la gestion de talents, l’organisation du travail, la gestion de changement, la gestion de conflits, la santé sécurité et la rémunération.
À cet effet, elle contribue à la réalisation du plan d’affaires et à l’atteinte des objectifs corporatifs en recommandant des stratégies intégrées de gestion des ressources humaines adaptées à la réalité organisationnelle. Elle accompagne les gestionnaires dans l’identification de pratiques favorisant l’engagement et la mobilisation de leurs employés. Elle est une ressource dans l’application des pratiques, des programmes et politiques et agit à titre de référence quant aux meilleures pratiques de l’industrie.
De plus, elle développe et maintien de saines relations auprès des partenaires syndicaux dans un mode de partenariat en participant à différent comité de travail.
Finalement elle s’implique dans plusieurs sphères de l’organisation, forums des employés, activités sociales, présentation au comité de direction, membre du comité d’administration de la filiale CCUM et participe à certain comité paritaire.
Relevant du directeur général, le titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :
Exigences :